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市场容量是指在不考虑产品价格或供应商的前提下，市场在一定时期内能够吸纳某种产品或劳务的单位数目，它由使用价值需求总量和可支配货币总量两大因素构成，是经济增长的第一因素。没有市场容量的商品生产是一种产能过剩的浪费。如果说企业效率是经济发展的主观原动力，那么市场容量就是经济发展的客观原动力。有市场容量，可以自然拉动企业投资和经济发展；没有市场容量，仅仅依靠企业效率来推动经济增量，就蕴藏着经济失调的巨大风险，其发展质量不高。

许多人认为，只有最高管理层才有能力影响战略。它既神秘又抽象。不可触及的公司类型僵硬地坐在象牙塔的窗户外，紧张地握紧双手，当被问及他们在做什么时，除了我正在制定战略，没有其他解释。难怪我们其他人都不知道他们到底在做什么。同样无益的是，在今年的新战略计划启动后，似乎没有什么值得注意的变化。几乎没有什么可衡量的，如果有的话，人们不得不怀疑该策略是否有效。

无论您是经理还是负责领导一家新公司的领导者，财务技能对于您在专业和个人上的成功都是至关重要的。这些技能可帮助您了解组织的成功或失败之处，使部门之间的沟通更加顺畅，并最终推动重大业务决策。就个人而言，您应该精通财务管理，以便您可以支持自己的职业生涯，并为将来的财务状况做好准备。以下有一些专业和个人的财务技能，您可以学习参考。

如果你还在努力提高你在工作中处理压力的能力，这里有5个方法可以帮助你在压力下更好地工作。

关注企业流动性状况是十分必要的， 因为企业资产流动性不足往往意味着其现金流动不畅、资不抵债等风险的加剧，长此以往将会影响募资能力甚至企业存亡。

供应链最早来源于彼得·德鲁克提出的经济链，后经由迈克尔·波特发展成为价值链，最终演变为供应链。其定义为：围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料制成中间产品及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中。它是将供应商、制造商、分销商、零售商，直到最终用户连成一个整体的功能网链模式。

　关注企业成长性和生产性状况是十分必要的，决定了企业现在的生产能力和未来的发展能力。

在当今扁平化、精益化的组织中，人们很容易忽视为什么需要强有力的管理和领导。根据现代劳动力的性质，人们很自然地认为，可以有效地指导自己的努力，并通过自己实现预期的结果。有时，组织会以人们可以激励自己并自行解决问题的观点来运作。那么为什么管理对一个组织来说很重要呢?管理者需要引导和协调他人的个人努力，指导和激励员工，并关注组织的长期成功，因为个人贡献者忙于履行运营职责，执行短期任务并为组织带来成果。有时候，团队成员会感到气馁，需要有人给他们一个局外人的视角。他们可能需要关于组织优先事项或如何发展和改进的明确方向。其他人可能需要仅经理才能提供的其他培训。

品牌可以快速建立，但本质上品牌是长期的工程，品牌快速建立后必须进行后续美化与巩固。当产品进入市场，解决了怎么卖和卖给谁的问题后，就意味着企业已经在市场上生存下来了。企业生存的问题解决了，接下来就是发展的问题，也就是企业做活之后的做大做强的问题。企业只有做大做强才可能活得更久。

流动比率流动比率(Current Ratio)用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力。虽然流动比率越高，企业资产的流动性越大，但是比率太大表明流动资产占用较多，会影响经营资金周转效率和获利能力。一般认为合理的最低流动比率为2。

资产报酬率资产报酬率指标反映企业总资产能够获得利润的能力，是反映企业资产综合利用效果的指标。该指标越高，表明资产利用效果越好，整个企业的盈利能力越强，经营管理水平越高。

营销说到底是满足客户需求的过程，也就是说，你的企业项目管理系统的特性优点能给客户带来利益。但不可否认，除项目协作软件外，销售员在拜访客户时对一些细节的处理，对销售的成功率也有重要的影响。本文谈到的销售员容易忽略的五个销售细节，也可以说是如何尊重客户的五个销售细节，实际上是满足客户被尊重的心理需求。